看護職生涯学習の機会として本協会の研修をお役立てください。
本会では、日本看護協会が策定した「看護職の生涯学習ガイドライン」に基づき、新たな研修分類に則り看護職個人の学習機会として研修を提供します。
看護職の生涯学習では、変化する社会ニーズに合わせて主体的に継続的な学習に取り組み、能力の開発・維持・向上を図り続けていくことが不可欠となります。また、これからの時代に全ての看護職に求められる必要な能力を看護実践能力として策定されました。その能力が習得できるように、今年度は、個々の看護職が段階的に、より実践的に学習できるように体系化しています。質の高い看護を提供していくためには、誰もがマネジメント能力をもつことが必要です。そのため看護管理は、役職に関係なく学習できるように、看護管理者はさらにスキルアップが行えるように企画しています。
会員は元より、非会員の皆様も看護専門職としてキャリア支援、各施設の人材育成にご活用頂ければ幸いです。
